近日，武漢市東湖高新區(qū)第十批“3551光谷人才計劃”入選名單正式公布，來自華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院泌尿外科的余虓博士依托武漢佑康科技有限公司平臺申報的項目“一次性軟性電子輸尿管腎鏡系統(tǒng)（電子少剛鏡）”在來自海內(nèi)外的眾多人才項目中脫穎而出，成功入選。

第十批“3551光谷人才計劃”于2016年11月啟動后，在海內(nèi)外取得較大反響。按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，經(jīng)全球項目征集、資格審查、第三方知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)核查、第三方權(quán)威機構(gòu)答辯評審、實地考察等環(huán)節(jié)，最終于2017年10月確定了擬資助的人才項目。

自2016年12月15日收到東湖高新區(qū)關(guān)于開展第十批“3551光谷人才計劃”申報工作的通知，至2017年11月第十批“3551光谷人才計劃”入選名單最終確定的將近一年時間里，在華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院泌尿外科王少剛主任及余虓教授的大力支持和幫助下，佑康科技最終圓滿完成了此次人才計劃申報工作。

2017年1月6日，組織“內(nèi)部項目碰頭會”，制定工作計劃，部署具體工作。由華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院王少剛主任提議，余虓教授本人同意，武漢佑康科技有限公司推舉余虓教授以“一次性軟性電子輸尿管腎鏡系統(tǒng)（電子少剛鏡）”為項目參加2016年度東湖高新區(qū)第十批“3551光谷人才計劃”申報。

2017年3月中旬，提交人才的個人經(jīng)歷、企業(yè)資質(zhì)和項目主體“一次性軟性電子輸尿管腎鏡系統(tǒng)（電子少剛鏡）”的等相關(guān)檔案后，順利地通過初審，進入了候選名單。

2017年4月22日，余虓博士參加人才項目答辯。在短短的10分鐘內(nèi)，余虓博士條理清晰、思路嚴謹?shù)貜摹皞€人經(jīng)歷和業(yè)績、項目創(chuàng)新實力、項目市場競爭力”等幾個方面進行匯報，精彩的匯報獲得了在場專家的肯定。

余虓 教授 博士（華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院（武漢同濟醫(yī)院） ）參加答辯

2017年6月5日，光電辦（中國光谷 武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)光電子信息產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室）和光谷人才基金考察團來到佑康公司，對候選人才項目進行了實地考察。

余虓 教授 博士作為申請者與光谷人才基金考察團進行了座談。

光電辦實地考察我公司情況

2017年9月28日至10月4日，第十批“3551光谷人才計劃”擬資助人才項目進入公示期。

2017年10月，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下發(fā)紅頭文件，正式公布入選第十批“3551光谷人才計劃”的創(chuàng)新（短期）人才項目，余虓博士和其他60名來自海內(nèi)外的專家學者成功入選。

備注：“3551光谷人才計劃”簡介

2009年，遵循中央、省委人才發(fā)展戰(zhàn)略，武漢市決定在東湖高新區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”，實施“3551光谷人才計劃”，大手筆、大投入引進海內(nèi)外高端人才到光谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。到目前為止，累計投入13億元，無償資助人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

2014年，東湖高新區(qū)設(shè)立11億元規(guī)模光谷人才投資基金，對企業(yè)進行股權(quán)投資，幫助解決融資難題。“3551光谷人才計劃”已成為東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)長期、常態(tài)的人才引進計劃。截止到目前，東湖高新區(qū)已投入13億，共引進了4000多個海內(nèi)外人才團隊、40000多名碩士以上人才、326名國家“千人計劃”專家、163名湖北省“百人計劃”專家、1238名“3551光谷人才計劃”入選者，86位武漢“城市合伙人”。8000余位博士在高新區(qū)企業(yè)工作。